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• 200 1_ |a 合伙人制度 |A he huo ren zhi du |e 股权设计·考核机制·风险规避 |f 王璞著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2022.01

• 215 __ |a 235页 |d 24cm

• 300 __ |a 云智阅读

• 314 __ |a 王璞，985学校毕业，管理学与法学双学位，人力资源管理师，管理咨询顾问，律师。曾供职于律所，多次参与多家世界500强、大型A股上市公司股权和合伙人制度设计，处理过标的过亿的合伙纠纷，具备丰富的管理咨询和法律咨询项目经验，多次帮助创业者解决合伙创业中的疑难问题。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 在这个“大众创业，万众创新”的时代，合伙人制度的优势得到了充分的凸显：可以避免传统的职业经理人制带来的弊端，深度绑定了企业与员工，使员工得到充分激励。然而，在企业科学地建立合伙人制度却不是一件易事。《合伙人制度：股权设计、考核机制、风险规避》提供给读者一套建立合伙人制度的方法论——合伙人制度不可少的五要件，即合伙人具有统一的发展观和价值观、对合伙人的选择和上升通道进行分层、恰当的股权激励模式、不可或缺的考核机制以及合理的退伙机制。通过以上五要件，读者可以清楚地知道如何下手搭建属于自己的合伙框架。同时，本书从法律的角度分析了合伙人制度可能存在的法律风险以及应该如何避免这些风险，教会读者在合伙人制度实行的过程中如何做好法律风险防控。本书还提供给读者可以直接使用的入伙协议、退伙协议等九个常用的协议模板，方便读者使用在自己的企业中。《合伙人制度：股权设计、考核机制、风险规避》适合企业高管、人力资源从业者、创业者以及所有想要了解和学习合伙人制度的读者阅读与学习。

• 333 __ |a 相关经济研究人员

• 517 1_ |a 股权设计·考核机制·风险规避 |A gu quan she ji· kao he ji zhi· feng xian gui bi

• 606 0_ |a 合伙企业 |A he huo qi ye |x 企业制度 |x 研究

• 690 __ |a F276 |v 5

• 701 _0 |a 王璞 |A wang pu |4 著

• 801 _0 |a CN |b 上海新华 |c 20220730

• 905 __ |a AHLSL |d F276/9