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• 200 1_ |a 虚假招聘 |A Xu Jia Zhao Pin |e 骗局与治理 |d = False recruitment |e fraud and governance |f 刘莫鲜著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2023.05

• 215 __ |a 348页 |d 24cm

• 314 __ |a 刘莫鲜, 宜宾学院法学与公共管理学部副教授, 南京大学社会学博士。研究兴趣为: 社会问题与社会治理、婚姻家庭与女性社会工作。

• 320 __ |a 有书目 (第323-345页)

• 330 __ |a 本书基于“局内人”与“局外人”的双重视角, 搜集整理了源自深度参与和访谈的丰富一手资料以及各种文献资料, 全景式呈现了虚假招聘的三类约二十种欺诈模式, 并综合运用社会学理论系统阐释了骗子、受骗求职者、媒体和地方政府四类行动主体的实践逻辑与结构 (文化) 逻辑, 深刻揭示了虚假招聘的社会根源。本书有针对性地构建了虚假招聘参与式治理模式和高校反虚假招聘机制, 为在实践层面上探寻人力资源市场领域治理共同体建设提供了新的思考。本书亦试图提醒读者, 与虚假招聘的斗争是一个异常艰巨的任务, 亟待你我的共同参与。

• 510 1_ |a False recruitment |e fraud and governance |z eng

• 517 1_ |a 骗局与治理 |A pian ju yu zhi li

• 606 0_ |a 劳动力市场 |A lao dong li shi chang |x 市场管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.21 |v 5

• 701 _0 |a 刘莫鲜 |A liu mo xian |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230421

• 905 __ |a AHLSL |d F249.21/5