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• 010 __ |a 7-81036-531-2 |d CNY38.00

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• 200 1_ |a 绩效跃进：才能评鉴法的极致运用 |A Ji Xiao Yue Jin ： Cai Neng Ping Jian Fa De Ji Zhi Yun Yong |d =Job Competence Assessment : Competency-Based Performance Improvement : A Strategy for Organizational Change |f (美)杜柏伊斯 著 |g 李芳龄 译

• 210 __ |a 汕头 |c 汕头大学出版社 |d 2003.8

• 215 __ |a 356页 |d 23cm

• 225 2_ |a 商周企管 |h 06

• 312 __ |a 并列题名：Job Competence Assessment : Competency-Based Performance Improvement : A Strategy for Organizational Change

• 314 __ |a (美）大卫·杜柏伊斯是国际知名的人力资源发展顾问，专长于能力

• 330 __ |a 本书于人力资源发展领域提供“人道主义的方法”，详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用，并提供实用的概念形成与模范实务架构等。

• 410 _0 |1 2001 |a 商周企管

• 510 1_ |a Job Competence Assessment : Competency-Based Performance Improvement : A Strategy for Organizational Change

• 606 0_ |a 企业管理 |x 从事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 杜柏伊斯 |c (美) |4 著

• 702 _0 |a 李芳龄 |4 译

• 801 _0 |a CN |b AHLSL |c 20080827

• 905 __ |a AHLSLTSG |d F272.92/41

• 994 __ |a AHLSL |b 0297449-53 |d F272.92 |e 41 |f 5