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• 200 1_ |a 劳动法的教义学建构研究 |A Lao Dong Fa De Jiao Yi Xue Jian Gou Yan Jiu |d = Studie über die dogmatische Gestaltung des Arbeitsrechts |f 沈建峰著 |z ger

• 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2024

• 215 __ |a 340页 |d 23cm

• 314 __ |a 沈建峰, 法学博士, 中央财经大学教授, 博士生导师。中国社会法学研究会常务理事, 中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长, 国家劳动关系三方会议专家委员会委员, 全总工会理论与劳动关系智库专家, 洪堡学者 (联邦德国总理奖学金获得者)。

• 320 __ |a 有书目 (第315-336页)

• 330 __ |a 本书共分为三部分, 第一部分主要讨论劳动关系的法律属性和教义学结构, 第二部分主要讨论劳动关系协调 (调整机制) 的教义学结构, 第三部分以用工关系调整的未来和劳动的法典为主题对本书主题进行了回应。本书尝试将法教义学研究的两个重要考虑--规范性与体系性--引入劳动法学研究, 形成劳动法的教义学体系。

• 510 1_ |a Studie über die dogmatische Gestaltung des Arbeitsrechts |z ger

• 606 0_ |a 劳动法 |A Lao Dong Fa |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a DF470.4 |v 5

• 701 _0 |a 沈建峰 |A Shen Jian Feng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 合肥新华 |c 20250824

• 905 __ |a AHLSL |d DF470.4/42