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• 005 20241115105700.0

• 010 __ |a 978-7-111-75083-3 |b 精装 |d CNY79.00

• 100 __ |a 20241018d2024 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 谦逊的问讯 |A qian xun de wen xun |e 以询问开启良好关系的艺术 |f (美) 埃德加·沙因, 彼得·沙因著 |d = Humble inquiry |e the gentle art of asking instead of telling |f Edgar H. Schein, Peter A. Schein |g 张锦辉译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2024.4

• 215 __ |a xxiv, 161页 |c 图 |d 22cm

• 225 2_ |a 沙因谦逊领导力丛书 |A sha yin qian xun ling dao li cong shu

• 305 __ |a 译自原书第2版

• 306 __ |a 本书中文简体字版由Edgar H. Schein和Peter A. Schein经由Berrett-Koehler Publishers, Inc.通过Andrew Nurnberg Associates International Ltd.授权机械工业出版社在中国大陆地区不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行

• 314 __ |a 埃德加·沙因, (Edgar H. Schein), 世界百位影响力管理大师之一, 企业文化与组织心理学领域开创者和奠基人。美国麻省理工斯隆管理学院终身荣誉教授, 芝加哥大学教育学学士, 斯坦福大学心理学硕士, 哈佛大学社会心理学博士, 博士毕业后一直任职于斯隆管理学院。彼得·沙因, (Peter A. Schein), 有30多年市场营销和企业发展的技术先驱行业经验。曾在太平洋贝尔和苹果公司开发新产品, 曾主管硅图公司、XO通信公司和Packeteer公司的新产品开发工作, 在太阳计算机系统公司从事了11年的企业发展和战略工作。彼得拥有斯坦福大学社会人类学学士学位、西北大学凯洛格工商管理硕士学位。

• 330 __ |a 本书适用于所有渴望建立积极有效关系、寻找了解事情全貌的新方法或者想要帮助更多人的读者。我们处在一个越发动荡的多元文化的世界里, 我们需要和来自不同职业、专业以及不同民族文化背景的人达成合作。但是文化、各种组织的等级制度 (尤其是社会层级) 所衍生出的“规则”, 以及我们自身的心理作用和认知偏差的相互作用, 使人们难以开诚布公、畅所欲言。本书帮助读者提升询问技能, 提高在各类场景中的沟通交流技巧, 学会正确开启会话、询问、倾听、反思与行动, 从而更好地展现自我并建立良好关系。

• 333 __ |a 本书适用于心理学爱好者

• 410 _0 |1 2001 |a 沙因谦逊领导力丛书

• 500 10 |a Humble inquiry : the gentle art of asking instead of telling |A Humble Inquiry : The Gentle Art Of Asking Instead Of Telling |m Chinese

• 517 1_ |a 以询问开启良好关系的艺术 |A yi xun wen kai qi liang hao guan xi de yi shu

• 606 0_ |a 心理交往 |A xin li jiao wang

• 690 __ |a C912.11 |v 5

• 701 _1 |a 沙因 |A sha yin |g (Schein, Edgar H.) |4 著

• 701 _1 |a 沙因 |A sha yin |g (Schein, Peter A.) |4 著

• 702 _0 |a 张锦辉 |A zhang jin hui |4 译

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20241018

• 905 __ |a AHLSL |d C912.11/26