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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 华为增长法 |A hua wei zeng zhang fa |f 胡赛雄 著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团 |d 2020.7

• 215 __ |a xxi, 298页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 胡赛雄, 华为公司原后备干部系主任, 华为公司“蓝血十杰”, 《以奋斗者为本》核心编委。

• 330 __ |a 自1987年创立以来, 华为保持了30年快速增长的奇迹。所有企业面临的增长困境, 华为在发展的过程中也同样遇到过, 而在华为它们都是有解的。胡赛雄以17年在华为“运动员+教练”的视角, 从实现客户增长、合理利润增长、不确定性环境下的破局增长、人才发展机制、增长驱动机制和文化锻造六大方面, 从外部核心业务能力构建, 到内部组织活力激活, 系统阐述了驱动华为长期有效增长的关键策略。本书深度挖掘华为管理理念背后的技术诀窍和应用边界, 辅以典型企业案例, 目的是告诉管理者, 当华为的思想方法和实践经验映射到企业的特定管理情景时, 该如何将其变成一个适合本企业的有效方案, 帮助企业解决从哪里增长和如何增长的问题。

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业绩效 |x 企业管理 |x 经验 |y 深圳市

• 690 __ |a F632.7 |v 5

• 701 _0 |a 胡赛雄 |A hu sai xiong |4 著

• 801 _0 |a CN |b AHLSL |c 20200624

• 905 __ |a AHLSL |d F632.7/15