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• 200 1_ |a 德国集体工资谈判制度 |A De Guo Ji Ti Gong Zi Tan Pan Zhi Du |f (德)沃尔夫冈·多伊普勒 著 |g 王建斌，章晓宇 译

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2014.4

• 215 __ |a 175页 |d 18cm

• 330 __ |a 本书从介绍谈判双方角色入手(第一章)，进而研究集体谈判的法律框架条件与劳资协议的法律效力(第二章)。第三章描述了劳资调解与劳动斗争等劳资谈判的典型过程。第四章阐述了劳资自治的经济与政治作用，并基于六十多年的经验对其进行审视。第五章介绍了企业职工委员会在劳资谈判未涉及领域中的角色。第六章阐述了缔结跨界劳资协议的尝试。最后一章分析了该工资集体协商体系中是否存在值得中国借鉴的因素。

• 606 0_ |a 工资制度 |x 研究 |y 德国

• 690 __ |a F249.516 |v 5

• 701 _0 |a 沃尔夫冈·多伊普勒 |c (德) |4 著

• 702 _0 |a 王建斌 |4 译

• 702 _0 |a 章晓宇 |4 译

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• 905 __ |a AHLSLTSG |d F249.516/1

• 994 __ |a AHLSL |b 0674029-31 |d F249.516 |e 1 |f 3