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• 010 __ |a 978-7-100-09014-8 |d CNY59.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 德国劳动法与劳资关系 |A De Guo Lao Dong Fa Yu Lao Zi Guan Ji | |f (德)曼弗雷德·魏斯,(德)马琳·施米特 著 |g 倪斐 译

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2012.08

• 215 __ |a 322页 |d 24cm

• 225 2_ |a 威科法律译丛 |h Ⅰ

• 305 __ |a 根据Kluwer law international 2008年版译出 据原书第四版译出

• 330 __ |a 本书涵盖了德国劳动法的所有最新发展内容，阐述了德国劳动法律制度的重要内容。全书立足于德国的地理、人口和政治体制状况，追溯了不同历虫时期德国劳动法的演变与发展，阐述了德国个别劳动法与集体劳动法的主要内容、在立法与司法宾践中遇到的争议问题及其解决方案。个别劳动法部分涵盖了个别劳动合同的订立、双方义务、劳动基准、合同终止以及个别劳动争议的解决等内容；集体劳动法部分涉及结社自由概念与历史发展、集体劳动谈判主体、集体协议内容以及集体劳动争议的解决途径等内容。

• 410 __ |1 2001 |a 威科法律译丛

• 606 0_ |a 劳动法 |x 研究 |y 德国

• 606 0_ |a 劳资关系 |x 研究 |y 德国

• 690 __ |a DF47(516) |v 5

• 701 _0 |a 曼弗雷德·魏斯 |c (德) |4 著

• 701 _0 |a 马琳·施米特 |c (德) |4 著

• 702 _0 |a 倪斐 |4 译

• 801 _0 |a CN |b AHLSL |c 20140923

• 905 __ |a AHLSLTSG |d DF47(516)/1-4

• 994 __ |a AHLSL |b 0700734-36 |d DF47(516) |e 1-4 |f 3