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• 010 __ |a 978-7-5596-7755-6 |b 精装 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 催化型领导力 |A cui hua xing ling dao li |e 破解新晋领导者的转型困境 |f 徐立新著

• 210 __ |a 北京 |c 北京联合出版公司 |d 2025.01

• 215 __ |a xxi, 241页 |d 22cm

• 300 __ |a 山顶视角

• 314 __ |a 徐立新, 北京大学国家发展研究院BiMBA商学院领导力培训专家, 北京团市委创业导师, 清华大学及美国阿拉莫认证高级讲师。

• 330 __ |a 本书作者根据自己多年的工作经历和实践, 以及二十多年培训几千位成功转型的新晋领导者的出众经验, 提出新晋领导者要想顺利解决转型之痛, 首先要成为一种新型的领导者 —— 催化型领导者, 同时要具备影响力、角色力和管理力, 即催化型领导者的“三力”模型。“三力”模型提供三大管理维度和十二个领导技能, 可以贯穿新晋领导者的整个领导生涯, 并能够帮助领导者成功激发团队效能, 在任何时候都能带好整个团队, 轻松管人、管事。

• 517 1_ |a 破解新晋领导者的转型困境 |A po jie xin jin ling dao zhe de zhuan xing kun jing

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue |j 通俗读物

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _0 |a 徐立新 |A xu li xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20250821

• 905 __ |a AHLSL |d F272.91/104