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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |d = Human resource management |f 严新明 主编

• 210 __ |a 武汉 |c 武汉大学出版社 |d 2011.9

• 215 __ |a 304页 |d 24cm

• 225 2_ |a 高等学校劳动与社会保障创新规划教材 |A gao deng xue xiao lao dong yu she hui bao zhang chuang xin gui hua jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第302-303页)

• 330 __ |a 本书首先从劳动的自然属性和社会属性入手, 引出了人力资源的概念, 并介绍了战略性人力资源管理和人力资源战略规划, 进而阐述了人力资源管理的具体问题, 包括: 工作分析、招录管理、培训考核、激励机制、薪酬与福利、职业生涯规划管理以及人力资源管理现代化问题。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等学校劳动与社会保障创新规划教材

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 严新明 |A yan xin ming |4 主编

• 801 _0 |a CN |b AHLSL |c 20111223

• 905 __ |a AHLSLTSG |d F241/24

• 994 __ |a AHLSL |b 0624989-91 |d F241 |e 24 |f 3