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• 010 __ |a 978-7-111-54219-3 |b 精装 |d CNY65.00

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• 200 1_ |a 就业选配、工资差距与失业 |A jiu ye xuan pei 、 gong zi cha ju yu shi ye |f (美)戴尔·莫滕森,(塞浦)克里斯托弗·皮萨里德斯 著 |g 罗楚亮，陈国强，刘盛宇 译

• 205 __ |a 3版

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2016.07

• 215 __ |a 204页 |d 25cm

• 225 2_ |a 诺贝尔经济学奖经典文库 |A Nuo Bei Er Jing Ji Xue Jiang Jing Dian Wen Ku

• 330 __ |a 本书作为IZA劳动经济学奖系列丛书之一，收集了莫滕森和皮萨里德斯最重要的劳动经济学方面的论文。本书中皮的第一篇论文借鉴了纳什讨价还价理论中的思想，包括来自莫的一些工作，指出在搜寻均衡中，对租金分配的双边议价行为会导致某种程度上的工资粘性。其原因在于，基于盈余分配的一般化规则，工资方程是工人的边际产出及其非市场回报的加权平均，其中非市场回报包括，失业补偿、闲暇价值以及家庭生产等。如果模型中遭受到实际生产率冲击（或原材料冲击，甚至名义错觉），而工人的非市场回报不会对这些冲击做出回应，工资也不会对这些冲击做出充分反应，从而“自然”或“均衡”失业率也会发生变化。

• 410 _0 |1 2001 |a 诺贝尔经济学奖经典文库

• 606 0_ |a 劳动经济学 |A Lao Dong Jing Ji Xue |j 文集

• 690 __ |a F240 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 戴尔·莫滕森 |A dai er · mo teng sen |4 斯著

• 701 _0 |a (塞浦)克里斯托弗·皮萨里德斯 |A ( sai pu ) ke li si tuo fu · pi sa li de si |4 著

• 801 _0 |a CN |b AHLSL |c 20161112

• 905 __ |a AHLSL |d F240/6-3