机读格式显示(MARC)

• 000 01928nam 2200337 450

• 001 0000188334

• 005 20220819134700.0

• 010 __ |a 978-7-308-21386-8 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20220322d2022 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 330000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 不谐之音 |A bu xie zhi yin |e 经济生活中价值的重新诠释 |f 戴维·斯塔克著 |d = The sense of dissonance |e accounts of worth in economic life |f David Stark |g 蔡亮, 王玲玲译 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2022.03

• 215 __ |a 229页 |d 24cm

• 225 2_ |a 经纶文库 |A jing lun wen ku

• 300 __ |a 受浙江大学文科高水平学术著作出版基金资助

• 314 __ |a 蔡亮, 教授, 浙大宁波理工学院外国语学院副院长, 浙江大学外国语言文化与国际交流学院硕士生导师。王玲玲, 浙江大学英语笔译专业硕士研究生。

• 320 __ |a 有书目 (第187-221页)

• 330 __ |a 本书是社会经济学和组织行为学领域的经典之作。作者从社会经济学和组织行为学的双重视角, 关注经济生活中“价值”的判断与诠释。作者认为, 不同的组织形式中关于“价值”的衡量是不同的: 一个组织中结构的“不谐”与“失衡”, 都将导致“价值”的变化。组织创新是重组 —— 世界的变化, 即使是根本变化, 都不能简单理解为从一个顺序过渡到另一个顺序, 而应该被视为以顺序相互交织的形式进行重组。在本书中, 作者及其研究团队采用了杜威的两个观点作为指引, 探究组织及其成员如何寻找经济生活的价值所在。进而认为, 当一个社会真正认识到了价值定义存在多种方式时, 它才真正认识到了自己的潜力。当我们对“什么是有价值的”产生公开分歧时, 我们的价值将会得到增长。

• 410 _0 |1 2001 |a 经纶文库

• 510 1_ |a Sense of dissonance : accounts of worth in economic life |z eng

• 517 1_ |a 经济生活中价值的重新诠释 |A jing ji sheng huo zhong jia zhi de chong xin quan shi

• 606 0_ |a 价值论 |A jia zhi lun |x 研究

• 690 __ |a F014.31 |v 5

• 701 _1 |a 斯塔克 |A si ta ke |g (Stark, David) |4 著

• 702 _0 |a 蔡亮 |A cai liang |4 译

• 702 _0 |a 王玲玲 |A wang ling ling |4 译

• 801 _0 |a CN |b 安徽时代 |c 20220815

• 905 __ |a AHLSL |d F014.31/4