机读格式显示(MARC)
- 000 01612nam0 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-5227-1807-1 |d CNY68.00
- 100 __ |a 20250812d2023 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 自缚的大象 |A zi fu de da xiang |e 印度军事制度改革的迷思 |d = The myth of Indian military institution reforms |f 杨路著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2023.07
- 215 __ |a 239页 |c 图 |d 23cm
- 300 __ |a “和谐军政关系”典范背后的官僚控制模式 中央党校 (国家行政学院) 校 (院) 级重大理论和现实问题研究专项“百年大变局下中国周边国家发展战略研究”阶段性成果
- 314 __ |a 杨路, 法学博士, 毕业于中国人民大学国际关系专业。目前就职于中共中央党校 (国家行政学院) 国际战略研究院亚洲研究所。主要研究方向为印度军事与外交、南亚区域国别研究。
- 320 __ |a 有书目 (第222-239页)
- 330 __ |a 本书从安全视角切入, 从理论和历史的角度探讨印度军事制度改革问题。通过建构“官僚控制模式”的理论模型, 作者从理论角度论证了印度军事制度改革推动困难的根源。为了验证理论的科学性, 作者选取20世纪60年代、21世纪初以及当前莫迪政府时期三次改革作为案例, 说明印度官僚控制模式下, 军事制度改革艰难的基本逻辑。本书认为, 最初的制度设计是印度难以推动军事改革的根本因素, 而实现印度军事改革的唯一希望系于政治领导人。
- 510 1_ |a Myth of Indian military institution reforms |z eng
- 517 1_ |a 印度军事制度改革的迷思 |A yin du jun shi zhi du gai ge de mi si
- 606 0_ |a 军事制度 |A jun shi zhi du |x 体制改革 |x 研究 |y 印度
- 701 _0 |a 杨路 |A yang lu |4 著
- 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20250821
- 905 __ |a AHLSL |d E351.2/3